農業は今雇用型に大きくシフトしている
家族経営が主流だった農業も組織型だの法人化だの雇用型だの
これまで農家が経験してこなかった産業化に1歩づつ近づいているのだ。
この傾向はとても望ましいことだが、
今まで人に雇われたことがない、雇ったことがない、
組織に属したことがない農家が雇用を始めるととんでもないことが起きる
まず、従業員教育なんてできるわけがない、OJTもOFFJTもあったもんじゃない。
そもそも社内規定がない。家族だけでやってきたからすべての物事が
家族内、身内内の暗黙の中で承認、了解される。
そこに入り込んだ社員は大変だ
「アレを取ってきてくれ」
「あれってなんですか？」
「あれはあれだ！」
「どこにあるんですか？」
「あれはいつモノ場所にある！」
あれも、どこもいつもの場所も始めてきた人間には
全くわからない、
農家の親方は
「全くうちの新人授業員はなんもわかっておらん」ってご立腹
一方、新人従業員は「この職場は全く何を言ってるのかさっぱりわかんない！
意味不明！」って
これでは何も始まりませんよね。
雇用する側に文句言う前にまずは情報を共有できるように
規定、ルールを決める、その情報を伝える
伝わったか確認する。
こういう従業員を雇うための心がけから
学ばないと農業の産業化なんてまだまだ先になります。
農業の社長さん！人を雇うには雇うなりの心構えが必要ですよ！
何も知らずに雇用を始めると
思い通りに働かない従業員の組織になり、
給料ばかり吸い取られれて
いつの間にか、自分の給料はなくなって
従業員の給料を払うための農業になってしまいますよ！
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